Mostrando entradas con la etiqueta Real Decreto 67/2010. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Real Decreto 67/2010. Mostrar todas las entradas

TEMARIO GUARDIA CIVIL GRATIS Y ACTUALIZADO. TEMA 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (10) RD 67/2010 (2)

TEMA 3 del Temario gratis y actualizado para las Oposiciones Guardia Civil. En esta nueva entrega finalizamos el estudio del RD 67/2010 DE ADAPTACIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.


Puedes acceder al ÍNDICE GENERAL DEL TEMARIO PARA LAS OPOSICIONES A GUARDIA CIVIL, y/o consultar en nuestra página las BASES DE LA CONVOCATORIA (En elaboración).



TEMA 3: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 



3.2. REAL DECRETO 67/2010 DE ADAPTACIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (2)


Comité de Seguridad y Salud (CSS)


Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración General del Estado y de los organismos públicos en materia de prevención de riesgos laborales.


El Comité estará formado por los Delegados de Prevención y por los representantes de la Administración en número no superior al de delegados.


Se constituirá en todos los centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. Podrán constituirse CSS en otros ámbitos cuando razones de actividad y el tipo y frecuencia de los riesgos lo aconsejen.


En las reuniones del CSS podrán participar, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales del centro de trabajo que no sean Delegados de Prevención, los asesores sindicales y los responsables técnicos de la prevención. Estos últimos no podrán formar parte del Comité como representantes exclusivos de la Administración. Igualmente, podrá participar personal que cuente con una especial cualificación o información respecto a cuestiones a debatir en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la Administración General del Estado, siempre que así lo solicite alguna representación del Comité.


Se reunirá trimestralmente y siempre con eso lo solicité alguna de las representaciones. Adoptará sus propias normas de funcionamiento.


Los Departamentos y organismos públicos que cuenten con varios centros de trabajo dotados de CSS pueden acordar con su personal crear un Comité Intercentros, con funciones que el acuerdo le atribuya.


La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas se realizará según alguna de las modalidades siguientes, o combinación de las mismas:


a) Constituyendo un servicio de prevención propio.


b) Designando a 1 o varios empleados públicos para llevarla a cabo.


c) Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.



Las funciones y niveles de cualificación del personal que lleve a cabo tareas de prevención de riesgos laborales, se clasifican con los siguientes grupos:


- Funciones del nivel básico.


- Funciones de nivel intermedio.


- Funciones de nivel superior, correspondientes a las especialidades y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.



La Dirección General de la Función Pública realizará funciones de coordinación, seguimiento, promoción e impulso de la prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado y asumirá la interlocución con las organizaciones sindicales representativas.






DESCUBRE OTROS TEST DE NUESTRO BLOG:



© Test de Oposiciones Online


TEMARIO GUARDIA CIVIL GRATIS Y ACTUALIZADO. TEMA 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (9) RD 67/2010 (1)

TEMA 3 del Temario gratis y actualizado para las Oposiciones Guardia Civil. En esta entrega y la siguiente, estudiaremos los aspectos más importantes del RD 67/2010 DE ADAPTACIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO.


Puedes acceder al ÍNDICE GENERAL DEL TEMARIO PARA LAS OPOSICIONES A GUARDIA CIVIL, y/o consultar en nuestra página las BASES DE LA CONVOCATORIA (En elaboración).



TEMA 3: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 



3.2. REAL DECRETO 67/2010 DE ADAPTACIÓN DE LA LEGISLACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (1)

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales se refleja en un documento, a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes del trabajador. El plan incluirá:


a) La identificación del Departamento u organismo público, de su actividad, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.


b) La estructura organizativa del Departamento u organismo público, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerárquicos y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.


c) La identificación de los distintos procesos de trabajo, las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en el Departamento u organismo, una prevención de riesgos laborales.


d) La organización de la prevención en el Departamento u organismo, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.


e) La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar el Departamento u organismo, y los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que va a disponer al efecto.



La Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, es el órgano específico de participación y negociación de las organizaciones sindicales en materia de prevención de riesgos laborales.


En cada Departamento u Organismo público, cuando así lo acuerden y siempre que exista más de 1 Comité de Seguridad y Salud, podrán existir Grupos Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales que se constituirán o adaptarán, de conformidad con los criterios establecidos en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, para la ordenación de la negociación colectiva en la citada Administración, o que dicha Mesa pudiese establecer.



Delegados de Prevención:


Son designados por los representantes del personal con presencia en los ámbitos de los órganos de representación del personal y entre el personal funcionario y estatutario que sean miembros de la Junta de Personal y los representantes del personal laboral miembros del Comité de Empresa o Delegados/as de personal.


Si en un ámbito determinado no pudiese ser completado el número de Delegados/as de Prevención, los Delegados/as restantes podrán ser elegidos por las Centrales Sindicales, entre delegados/as sindicales de dicho ámbito, de manera proporcional a su representatividad en el mismo. Esta posibilidad deberá ser negociada por la Mesa Delegada correspondiente y comunicada a la Dirección General de la Función Pública.


Los Delegados de Prevención son los representantes del trabajador con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Son designados con arreglo a la siguiente escala:


. De 50 a 100 trabajadores: 2 Delegados.


. De 101 a 500 trabajadores: 3 Delegados.


. De 501 a 1.000 trabajadores: 4 Delegados.


. De 1.001 a 2.000 trabajadores: 5 Delegados.


. De 2.001 a 3.000 trabajadores: 6 Delegados.


. De 3.001 a 4.000 trabajadores: 7 Delegados.


. De 4.001 en adelante: 8 Delegados.


En las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal. En las empresas de 31 a 49 trabajadores habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal.






DESCUBRE OTROS TEST DE NUESTRO BLOG:



© Test de Oposiciones Online

ENTRADA DESTACADA

TEST 2 DE CULTURA GENERAL BÁSICA (15 PREGUNTAS)

TEST 2 DE CULTURA GENERAL BÁSICA ONLINE (15 PREGUNTAS) Test Online de Cultura General Básica online, gratis y con res...

ENTRADAS POPULARES