Test De Seguridad En Uno Mismo

Test De Seguridad En Uno Mismo Gratis. Con este Test De Personalidad podrás valorar si tienes o no seguridad en ti mismo.

¿Eres una persona segura? ¿Y hasta qué punto? El Test de Seguridad en uno mismo mide este aspecto tan significativo de la personalidad humana, y te ayudará a saber cuánta confianza tienes en ti.

El Test de Seguridad en uno mismo, como en todos los Test de Personalidad de Test de Oposiciones Online, están elaborados por Psicólogos.

Responde a cada pregunta con sinceridad y de forma espontánea. Toma bolígrafo y papel, y anota si la respuesta es a, b o c.

Test De Seguridad En Uno Mismo:

1. Tienes que tomar una decisión, y…

a) Le das vueltas y vueltas, pero eres incapaz de saber qué es lo más adecuado. Y cuando ya te decides, sueles pensar que no has acertado.

b) Valoras las opciones, eliges la que crees más adecuada, y dejas de pensar en lo que hubiese ocurrido si hubieses tomado otra decisión.

c) Decides lo primero que te viene a la cabeza, y no lo admites si la decisión no ha sido la acertada.

2. Si algo sale mal…

a) Aunque te digan que no es culpa tuya, sueles sentirte responsable y te agobias mucho.

b) Reflexionas acerca de tu posible responsabilidad, y si consideras que se debe a algún fallo tuyo, lo aceptas sin agobios pero procurando que no se repita.

c) Casi siempre piensas que es culpa de otros y no admites tu posible responsabilidad.

3. Si tienes que elegir sobre algún tema que te incumbe:

a) Como no sabes qué decidir siempre pides consejo a varias personas, aunque sueles seguir indeciso. A menudo prefieres que otros tomen la decisión por ti al sentirte incapaz de decidirte.

b) Pides consejo si el tema es importante, y para ello eliges a alguien en quien confíes y que le creas capacitado para ayudarte.

c) Piensas que los demás también pueden equivocarse y siempre tomas la decisión tú sólo.

4. Si durante una charla otra persona tiene una opinión distinta a la tuya:

a) Para evitar conflicto o quedar bien, sueles darle la razón aunque no estés de acuerdo.

b) Escuchas la opinión del otro y piensas si puede estar en lo cierto. Si es así, lo reconoces.

c) Te mantienes en tu punto de vista sea como sea, y a menudo discutes con pasión para defender tu postura.

5. Te encuentras en una reunión de tipo social, y entonces:

a) Te sientes incómodo y nervioso, te comportas tímidamente e intentas que apenas se note tu presencia.

b) Normalmente te sientes cómodo, relajado, y te muestras natural.

c) No puedes evitar llamar la atención… ¡te encanta ser observado y que se fijen en ti!

6. Te piden que realices algo que conlleva mucha responsabilidad…

a) Intestas evitarlo, ya que a pesar de que los demás te crean capaz, te agobia mucho pensar que lo puedas hacer mal.

b) Tras considerar los obstáculos y también que pueda salir mal, sueles aceptar sabiendo que lo harás lo mejor que puedas.

c) Lo harás mejor de lo que lo haría cualquiera, así que siempre aceptas sin miramientos.

7. Si alguien dice algo desfavorable sobre tu forma de ser:

a) Aunque sea algo irrelevante, tú le das mucha importancia y te afecta mucho.

b) Piensas en si puede tener razón. Si decides que sí, intentas corregir el fallo. Si crees que está equivocada, no le das vueltas y lo dejas pasar.

c) Te sientes ofendido y de mal humor.

Resultados del Test De Seguridad En Uno Mismo:

Mayoría de respuestas “a”: Por desgracia, tienes bajo concepto de ti mismo y te valoras poco. Te conviene reflexionar sobre ello y comprender que vales mucho más de lo que crees. Eso… ¡seguro!

Mayoría de respuestas “b”: ¡Enhorabuena! Tienes una sólida y suficiente seguridad en ti mismo, lo cual suele significar también equilibrio emocional.

Mayoría de respuestas “c”: Seguramente los demás opinen que eres una persona bastante segura de ti misma, pero están equivocados… Desde luego eres más inseguro de lo que crees o piensan los demás.

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Test De Personalidad (2)

(Segunda página del Test de Personalidad Gratis)

21. ¿Necesita saber que de que es querido por el otro para implicarse en una relación?

Sí □                     No □

22. El empleo, el lugar dónde vivir…¿deja que sean los demás los que tomen decisiones importantes que le afectan sólo a usted?

Sí □                     No □

23. ¿Es habitual que su preocupación por los detalles hace que pierda de vista el principal objetivo de las actividades que realiza?

Sí □                     No □

24. ¿Suele sentir o reaccionar con enfado, irritación o responder airadamente cuando le piden que haga alguna cosa que no le apetece?

Sí □                     No □

25. ¿Es consciente si en alguna ocasión ha humillado a alguien en público?

Sí □                     No □

26. ¿No deja que los demás le ayudan cuando lo necesita?

Sí □                     No □

27. ¿Cree que no hay reflexiones ni hechos insignificantes o sin importancia?

Sí □                     No □

28. ¿Nunca o casi nunca se pone furioso?

Sí □                     No □

29. ¿Cree en el “sexto sentido”?

Sí □                     No □

30. Cuando era pequeño ¿provocó o fue responsable de muchas peleas?

Sí □                     No □

31. ¿Cambia con frecuencia de estado de ánimo?

Sí □                     No □

32. ¿Llora a menudo de un modo incontrolado?

Sí □                     No □

33. ¿Con frecuencia ha sobrestimado sus capacidades o realizaciones?

Sí □                     No □

34. ¿Normalmente intenta evitar las actividades las actividades sociales y profesionales que conllevan muchos contactos con otras personas?

Sí □                     No □

35. ¿Suele dar la razón con facilidad a los demás, incluso cuando piensa que están equivocados?

Sí □                     No □

36. ¿Suele exigir a las personas que hagan las cosas como usted quiere, y de ningún otro modo?

Sí □                     No □

37. ¿Hace muy lentamente o mal aquellas cosas que no le apetece llevar a cabo?

Sí □                     No □

38. ¿Ha castigado con mucha dureza a alguien que dependía o depende de usted?

Sí □                     No □

39. ¿Se siente con frecuencia deprimido, incómodo o culpable después de un acontecimiento favorable?

Sí □                     No □

40. ¿Se considera una persona rencorosa?

Sí □                     No □                        

41. ¿Tiene poco o ningún deseo sexual?

Sí □                     No □

42. ¿Tiene o ha tenido algunas veces sensaciones fuera de lo corriente? Por ejemplo, sentir una “presencia” estando en una habitación…

Sí □                     No □

43. ¿Utilizó alguna vez, con menos de 15 años, algún “arma” en una pelea?

Sí □                     No □

44. ¿Tiene con frecuencia ataque de mal humor o de cólera?

Sí □                     No □

45. ¿Le incomoda no acaparar la atención de los demás?

Sí □                     No □

46. ¿Opina que sólo la gente excepcional puede comprender los problemas que usted tiene?

Sí □                     No □

47. ¿Cuándo está en una reunión social siente miedo de meter la pata o decir cosas que parezcan tonterías?

Sí □                     No □

48. ¿Le cuesta hacer cosas o planificar proyectos usted solo?

Sí □                     No □

49. ¿Dedica la mayoría de su tiempo al trabajo?

Sí □                     No □

50. ¿Se queja a menudo de que los demás le exigen demasiado?

Sí □                     No □

Personalidad con Conducta de Fracaso

Características fundamentales de la Personalidad con Conducta de Fracaso, y las ventajas y desventajas de este tipos de perfil personal.

Si tras realizar el Test De Personalidad  el resultado le ha clasificado en la Personalidad con Conducta de Fracaso, estas son sus características psicológicas:

PERSONALIDAD CON CONDUCTA DE FRACASO

Característica Fundamental

Este tipo de personalidad se caracteriza por un conjunto de conductas de fracaso, manifestadas en diversos contextos.

Características Asociadas a la Personalidad con Conducta de Fracaso:

La personalidad con conducta de fracaso posee rasgos de la Personalidad Límite, de la Personalidad Dependiente, de la Pasiva-agresiva, de la Obsesiva-compulsiva y de la Huidiza.

Cualidades Principales:

- Capacidad de trabajo.

- Conciencia profesional.

- Facilidad para aceptar y ejecutar órdenes.

Ventajas de la Personalidad con Conducta de Fracaso:

- Excelente disposición para trabajar en equipo.

- Facilidad para aceptar y ejecutar órdenes.

Desventajas de la Personalidad con Conducta de Fracaso:

- Dificultad para aceptar consejos.

- Falta de ambición.

- Falta de discernimiento.

Volver a la explicación de la explicación de los perfiles rechazados en el Test De Personalidad Laboral.

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Volver a los Resultados del Test De Personalidad.

Ver la sección de Selección de Personal.

Test De Personalidad Gratis

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Al finalizar algunos de los test, se abrirá una ventana de resultados en una página ajena a nuestro blog. Se trata de una empresa que tiene un programa informático que permite diseñar el test. Pero la información y resultados son nuestros, de nuestro trabajo. Al final de la página de la que te hablo, tienes los resultados según los puntos obtenidos. En cambio en otros test, tendrás que realizarlos del modo tradicional, con bolígrafo y papel.



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