Test de Personalidad Laboral

Este completo y eficaz Test de Personalidad Gratis es muy útil para evaluar el perfil psicológico personal, siendo el utilizado en muchos procesos de selección de personal.

Y es que no sólo es útil para autoevaluarse. Este test de personalidad profesional -o similar a él-  es el empleado por muchísimas empresas para seleccionar a sus futuros empleados y dirigentes.

Aprovechando las características de este extenso test de personalidad, las personas encargadas del proceso de selección de personal intentan descubrir los perfiles personales que no desean en su plantilla, especialmente las personalidades esquizofrénicas, límite o antisociales.

Por lo tanto, este test es útil desde dos aspectos fundamentales:

- Que usted pueda definir su perfil psicológico, los rasgos de su propia personalidad.

- Evitar, cuando acude a un proceso de selección laboral, la acumulación de ciertas respuestas que le dejarían automáticamente fuera del proceso de selección.

Algunas preguntas del test de personalidad le parecerán demasiado íntimas, a menudo muy repetitivas, imprecisas o muy alejadas de su realidad. Pero es precisamente parte del “juego”, a menudo recurriendo al despiste o al aburrimiento para “cazar” intentos de engaño.

En principio, le interesa responder al test de personalidad sinceramente, y no asustarse con los “nombres” de los perfiles personales, ya que todos estamos englobados en uno o varios de ellos. Otra cosa es que el día que lo realice para optar a un empleo… no sea tan sincero en las preguntas que pueden perjudicarle.

Pinche en este recuadro para empezar el test:

Personalidad Esquizoide

Comprobemos las características fundamentales de la Personalidad Esquizoide, sus principales cualidades, y las ventajas y desventajas de este tipo de perfil personal.

Si tras realizar el Test De Personalidad el resultado le ha clasificado en la Personalidad Esquizoide, estas son sus características psicológicas:

PERSONALIDAD ESQUIZOIDE

Característica Fundamental

La personalidad esquizoide se define por la indiferencia a las relaciones sociales y la restricción en cuestiones afectivas.

Cualidades Principales de la Personalidad Esquizoide:

- Reserva, discreción.

- Estabilidad emocional, y una destacada indiferencia a las críticas y a los elogios.

- Perspectiva para encarar las situaciones y acontecimientos.

Ventajas de la Personalidad Esquizoide:

- Destacado rendimiento en condiciones de aislamiento.

- Alta eficacia en todas las tareas y situaciones que requieran un trabajo solitario.

Desventajas de la Personalidad Esquizoide:

- Falta de implicación, de participación y de cordialidad en las relaciones con los demás.

- Indecisión a la hora de actuar, en la acción.

- Urgencia.

- Distracción.

- Vaguedad en los objetivos.

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Personalidad Obsesivo-compulsiva

Características fundamentales de la Personalidad Obsesiva-compulsiva, y las ventajas y desventajas de este tipo de perfil personal.

Si tras realizar el Test De Personalidad y el resultado le ha clasificado en la Personalidad Obsesiva-compulsiva, estas son sus características psicológicas:

PERSONALIDAD OBSESIVA-COMPULSIVA

Característica Fundamental

La persona con personalidad obsesiva-compulsiva se caracteriza fundamentalmente por la obsesión por el perfeccionismo y por su rigidez.

Cualidades Principales de la Personalidad Obsesiva-compulsiva:

- Conciencia profesional.

- Facilidad para analizar las situaciones.

- Buena coordinación de las tareas y grupos.

- Facilidad para coordinar.

- Facilidad de organización de equipos y para mandar.

Ventajas de la Personalidad Obsesiva-compulsiva:

- Búsqueda de la excelencia y del alto rendimiento.

- Implicación en el trabajo.

- Implicación óptima en los proyectos a largo plazo.

Desventajas de la Personalidad Obsesiva-compulsiva:

- Dificultad para la toma de decisiones.

- Problemas para delegar responsabilidades.

- Dificultades para cuestionarse.

- Limitaciones para negociar.

- Dificultades para hacer frente a los imprevistos.

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Personalidad con Conducta de Fracaso

Características fundamentales de la Personalidad con Conducta de Fracaso, y las ventajas y desventajas de este tipos de perfil personal.

Si tras realizar el Test De Personalidad  el resultado le ha clasificado en la Personalidad con Conducta de Fracaso, estas son sus características psicológicas:

PERSONALIDAD CON CONDUCTA DE FRACASO

Característica Fundamental

Este tipo de personalidad se caracteriza por un conjunto de conductas de fracaso, manifestadas en diversos contextos.

Características Asociadas a la Personalidad con Conducta de Fracaso:

La personalidad con conducta de fracaso posee rasgos de la Personalidad Límite, de la Personalidad Dependiente, de la Pasiva-agresiva, de la Obsesiva-compulsiva y de la Huidiza.

Cualidades Principales:

- Capacidad de trabajo.

- Conciencia profesional.

- Facilidad para aceptar y ejecutar órdenes.

Ventajas de la Personalidad con Conducta de Fracaso:

- Excelente disposición para trabajar en equipo.

- Facilidad para aceptar y ejecutar órdenes.

Desventajas de la Personalidad con Conducta de Fracaso:

- Dificultad para aceptar consejos.

- Falta de ambición.

- Falta de discernimiento.

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